Réussir les tests de personnalité dans les processus de recrutement

Aujourd’hui de plus en plus de processus de recrutement intègrent des tests de personnalité. En tant que cadre ou dirigeant, il est important de savoir appréhender ces processus avec assurance.

- Vous êtes en recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle ou anticipez un processus de recrutement?

- Vous appréhendez les exercices de mise en situation ou le débriefing de tests de personnalité dans le cadre d’un recrutement interne ou externe?

Ce webinaire vous apportera un éclairage efficace sur l’utilisation des tests en recrutement : leurs objectifs, la posture adoptée par les recruteurs et chasseurs de tête, ainsi que les meilleures pratiques pour aborder ces évaluations sereinement et éviter les pièges courants.

Au programme :

📊 Les chiffres clés : comprendre l’impact des tests dans les recrutements actuels
🔎 Les différents types de tests : modèles et exemples concrets
🧠 Les tests de personnalité : quel rôle et quel objectif ?
🎯 Comment se positionner ? : adopter la bonne posture et éviter les erreurs courantes
❓ Le débrief de test : quelles questions poser ou se préparer à répondre ?
💡 Les conseils d’un expert en recrutement : optimiser et préparer son approche pour réussir

Intervenante :

Dolores JOVER (Executive Master Manager Dirigeant, 2022)

Founder et Associate Director

MAC ERCI INTERNATIONAL